“就”在海西 “业”里有你

 

 

文/图 柴达木日报记者 吴婷婷

党的二十大报告指出：“实施就业优先战略……”，为新征程上进一步做好就业工作指明了方向。今年，德令哈市就业服务局以打造“金牌店小二”就业创业服务平台党建实践品牌为抓手，采取“四促进、三着力、三强化”的“433”工作措施，狠抓人社领域稳经济稳就业政策落实，确保稳就业持续加码见成效。

截至目前，全市实现城镇新增就业3020人，实现城镇失业人员再就业932人，就业困难人员再就业91人，实现农牧区劳动力转移就业16340人，开展城乡劳动力及企业职工技能培训2942人，高校毕业生实名制登记354人，实现就业316人……这些就业数据背后，是一户户渴求安居乐业的家庭，是一个个想要通过拼搏实现理想的创业者，更是一项项行之有效的就业政策。

精准搭建“供需桥” 用心畅通“就业路”

“金牌店小二”服务，促进企业复产复工；“互联网+就业”模式，促进公共就业服务再优化；“就业政策小课堂”宣传，促进政策红利应享尽享；优化营商环境，促进就业服务“最后一公里”……德令哈市就业服务局精准搭建“供需桥”，用心畅通“就业路”。

组建“金牌店小二”服务小分队，下沉企业一线，进行“一对一”用工帮扶、政策宣讲解释、业务咨询代办、困难问题现场办公等服务，全力支持企业复工复产。“金牌店小二”服务小分队走访企业期间了解到青海聚之源新能有限公司存在缺工问题，为有效解决企业招工难问题，在详细了解企业用工信息的同时，深入到村社摸排农民工就业意愿，并安排专车免费接送本地41名有意愿的农民工，开展了“企业复工复产用工保障及农民工就业‘点对点’帮扶”活动，实现出家门、进厂门无缝对接，现场解决企业用工难问题。

一年来“金牌店小二”服务小分队走访企业100余家，解决企业用工1200余人；为16家企业吸纳227名高校毕业生和1名退役军人落实社保补贴及一次性奖励124万元。“金牌店小二”曾庆斌说：“作为服务企业工作专员，我们要充分利用好人社系统‘入企服务专项行动’这个难得的机会，在入企服务期间，站在企业的立场上，想企业之所想，急企业之所急，向企业‘点对点’宣讲各项惠企纾困政策，‘面对面’了解了企业需求意向，‘手拉手’帮助企业纾困解难，践行坚持‘为人民服务’的初心。”

“我是看了直播来企业上班的。”刚在新落地的大型企业青海南玻新能源有限公司就业的高校毕业生赵彩铃说，“毕业后我一直在家待业，通过德令哈市就业局‘直播带岗’招聘活动，我找到了心仪的工作，以前在省外听说过‘直播带岗’招聘活动，没想到德令哈市也有这么新颖的招聘方式，确实让我‘时尚’了一把。”

今年以来，为确保稳就业取得实效，德令哈市就业局积极应对疫情冲击，创新“直播带岗”“码”上就业、“短视频+用工服务”“云探厂”等“一对一”招聘模式，助力企业“云招工”。在“金色德令哈”“德令哈发布”平台开展“春风送温暖 就业送真情”“金秋招聘月”直播带岗招聘活动2场，参与企业18家，达成就业协议98人。“直播带岗，能让求职的人员直观了解招聘企业的具体要求，了解企业文化，还能在线上与求职人员互动，能实现‘精准匹配’招到合适的人才。”赣锋锂业股份有限公司人力资源负责人说。

织密为民“服务网” 稳住就业“基本盘”

就业，关系千家万户，关乎民生冷暖。抓好就业工作，是保障和改善民生的重要内容，既关系家庭幸福，也关系国家长远发展和社会和谐稳定。

一边是毕业生“盼就业”，一边是本地企业“招才难”，如何破解这一“两难”问题？德令哈市就业服务局采取“线上线下”联动模式，积极搭建供需对接桥梁，促进供需二者精准匹配，让毕业生和企业享受“线下”贴心、“线上”省心的优质服务。

“我关注了德令哈就业的微信号，上面经常发布就业政策和招聘简章，找工作很好用，在手机上就能投简历，方便得很！”待业在家的李先生最近发现了一个‘宝藏’微信号，每天他都会翻一翻上面的内容，他说已经筛选了好几家公司准备试试。

“疫情影响让一部分人就业的信心不足，就是让大家看看身边人的故事，从身边人身上感受到力量、学习到经验，鼓励大家通过勤奋劳动实现自身发展的机会。”德令哈市就业局培训室负责人王永宏说。

“公司最近‘预引进’几名优秀大学生，能享受政府什么补贴呢？”“公司今年计划对员工开展高低压电工安全技能培训有什么补贴吗……”面对企业的种种困惑，德令哈市就业服务局“金牌店小二”小分队一一作出解答，耐心细致地介绍就业创业补贴政策和疫情期间稳定劳动关系政策，并详细询问了企业用工需求、意见建议等情况，切实担负起了政策宣传员、需求联络员、业务帮办员、意见征集员的职责使命。“以前是企业找政策，现在是服务专员送政策，这‘一找一送’之间，拉近的是距离，传递的是温度。”青海明阳新能源有限公司人力资源主管李变利说。

培养职业“技能人” 托起稳稳“幸福感”

温度，是就业工作能否真正给百姓带来幸福的尺子。

“主播、主播，我想了解一下中盐青海昆仑碱业哪些岗位招工、福利待遇如何？”“我刚毕业，没有工作经验可以应聘吗……”直播间里，求职者你一言我一语“聊”的热火朝天，化身“主播”的德令哈市就业服务局局长童亚玲耐心介绍着企业详情、岗位需求、工作内容以及薪酬待遇等信息，直播持续一个半小时，吸引5000余人，共有300余条互动咨询。

为做好职业技能人才培养，德令哈市就业服务局强化政校企合作，为企业培养中高技能人才。结合中盐青海碱业的实际，探索适合本土化的校企新型学徒制人才培养路径，制定详实可行的新型学徒制人才培养方案，在全州率先为83名企业职工开展新型学徒制纯碱生产工高级人才和钳工中级人才培养。积极贯彻落实乡村振兴战略，加大对农牧区本土人才培养，通过线上和线下、实际生产和实训操作相结合的教学模式，开展电焊工、电工、直播带货、面点师等“订单式”培训，为乡村振兴战略提供技能人才，同时为农牧民增收致富拓宽渠道。

“下一步，我们将以学习宣传贯彻党的二十大精神为指引，全面落实稳就业保就业各项决策部署，强化部门协作，压实工作责任，紧盯广大群众和企业在就业创业方面反映强烈的操心事、烦心事、揪心事，在强化就业优先政策、健全公共服务体系、加强困难群体兜底帮扶、持续加强职业技能培训、支持和规范发展新就业形态等方面持续发力，全力做好高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体就业工作，为推动全市就业创业高质量发展作出新的更大贡献。”童亚玲说。

安居乐业，是一座城市最动人、最有吸引力、最具可持续性的美丽风景。为民服务没有终点，只有连续不断的新起点。德令哈市的就业之路正迎着春风，一路向前。