6月初，在山东省淄博市退役军人事务局组织的退役军人招聘会上，去年退役返乡的刘鹏超等200多名老兵被军创企业录用。
此次招聘会上，淄博市6家军创企业共招收录用退役军人2591人。淄博市围绕“让退役军人获得感成色更足”，深挖资源、精准发力，在稳就业、就好业上下“先手棋”、打“组合拳”，有效推动退役军人高质量就业创业。
淄博市拥有4130多家军创企业，其中不少是行业龙头、骨干企业。军地注重发挥他们的示范引领作用，辐射带动退役军人就业创业。该市各区县结合区域特点开展小创业园、小项目库、小平台、小课堂等“四小活动”，由军创企业提供师资、资讯等服务，累计开发岗位4000余个。他们构建高效运转的扶持体系，建立待就业退役军人名录，及时跟进，依托退役军人就业创业促进会和就业创业指导中心，提供“一对一”就业帮扶指导。他们还加强与企业的联系，开展“订单式”“直通车式”的“专、精、特”小型定向招聘活动，利用“就业信息群”第一时间向退役军人推送最新招聘信息，实现供需双方有效对接。他们探索建立“权威推荐+自主选择”就业模式，充分利用公共就业部门和人力资源市场，建立完善招聘企业、应聘人员和军创企业3个信息库，改变传统“撒大网”招聘会模式，精选企业和应聘退役军人，搭平台、面对面、双向选。
同时，他们在落实好公益岗政策、配合公安部门面向退役军人招聘辅警的基础上，积极引导经济效益好、发展潜力大的企业和社会组织，定向招聘退役士兵；扎实组织教育培训，开展适应性培训2041人次、技能培训1218人次、个性化培训150余人次，300余名退役军人实现学历提升；用好创业扶持和困难帮扶专项基金，累计发放创业贷款1335笔，做到应帮尽帮、应扶尽扶，助力广大退役军人投身经济社会发展，建功新时代。（徐福林、商自波）
“王所长，您来给我们评评理……”6月初的一天，广西贺州市昭平县黄姚镇司法所所长、退役军人王钢前脚踏进退役军人服务站“老兵调解室”的门，镇里退役军人聂某、代某后脚就跟了进来。
经询问，王钢了解到，聂某与代某共同经营果蔬加工厂，因股份转让问题产生纠纷，特来“老兵调解室”求助。得知二人为战友关系，王钢从法理和情理入手，帮助双方达成和解。
“利用退役军人优势做工作，将矛盾纠纷调停在家门口，为军人军属和退役军人的合法权益保驾护航。”王钢告诉笔者，自2011年退役后，他一直从事基层司法工作，去年得知贺州市要在全市退役军人服务中心（站）设立“老兵调解室”后率先报名，成为贺州市首批“老兵调解员”。
近年来，贺州市探索创新“兵事兵解”+“兵管兵治”新模式，在市本级、5个县（区）和61个乡镇（街道）退役军人服务中心（站）设立“老兵调解室”，吸纳107名优秀退役军人加入，并建立老兵调解员人才库，引导退役军人在创新基层治理、完善治理体系等方面发挥重要作用。
该市依托基层退役军人服务站、派出所等基层站所，以“党建+基层治理”构建新时代“枫桥式”站所联盟，全面强化基层“四支队伍”（“兵支书”队伍、志愿服务队伍、就业创业先锋队伍、应急救援先锋队伍）建设，推动形成“共建共治共享”乡村治理新格局。“全国模范退役军人”、贺州市“荣誉村主任”谢珺是其中典型。他组织成立昭平县退役军人就业创业协会，通过“村支部+企业（合作社）+农户”的方式，先后引导当地37名退役军人通过种养殖致富，带动75名退役军人创业就业，帮助6名退役军人创业。
据统计，2021年贺州市村（社区）“两委”换届工作完成后，546名退役军人进入村（社区）“两委”队伍；3700多名退役军人加入市、县（区）、乡镇（街道）、村（社区）综合应急救援先锋队；670名退役军人进入市、县（区）、乡镇（街道）退役军人志愿服务队，参与疫情防控、巡防巡治和普法宣传等活动的退役军人4000余人次。（刘德安、隆能）
