天峻县扎实做好2015年度科级领导班子和领导干部考核工作

  为了进一步加强干部管理监督，不断健全完善科学有效的管理监督机制和激励约束机制，全面、客观、公正、准确地考核科级领导班子和领导干部的政治业务水平、领导能力和工作实绩，12月7日起，县考核领导班子共组建五个领导小组对全县各乡镇、党政群机关科级领导班子、领导干部进行综合考评。

  此次考核坚持科学发展，坚持德才兼备、以德为先，坚持注重实绩、群众公认，坚持客观公正等各项原则，重点考核领导班子和干部的工作水平，政治品质、思想作风、党性修养和勤政廉政各方面的综合素质，不断增强考核的公正性和权威性。

  考核采取定量考核和定性评价相结合的方法，通过听取述职述廉、民主测评、个别谈话、查阅资料、观摩亮点等方式，采取数据分析、比较分析、环境分析等方法，对领导班子和领导干部进行综合分析评价，由考核组集体研究，对领导班子提出初步考核评价意见，形成年度考核工作报告和领导干部考核材料，再报请县考核领导小组审定。

  据了解，此次考核工作由县委书记马学太作为第一考核组组长，对我县江河镇、生格乡、经济和发展改革局、安监局、财政局、教育科技局、法院、检察院等部门进行全面考核；由县委副书记、县长杨有智带队的第二考核组对我县新源镇、龙门乡、文体广电局、公安局、民政局等单位进行考核评价；由县人大主任洛科加作为第三考核组组长，主要考核我县木里镇、快尔玛乡、人社局、国土资源局、住建局以及金融等单位；第四考核组由县政协主席贺子保任组长，主要对我县织合玛乡、舟群乡、畜牧水利局、环境保护和林业局、卫生和计划生育局、食药局、县委组织部、县委宣传部等部门进行综合考核；由县委副书记、宣传部部长桑周带队的第五督导组则负责我县苏里乡、阳康乡、统计局、审计局、旅游局、政法委、纪委等部门的考核工作。

  考核工作结束后，结果将在全县范围内进行通报并向社会公布，对完成目标任务的领导班子进行表彰奖励；对未完成目标任务的领导班子进行通报批评，确保考核工作扎实稳步开展。（作者：卡美燕 编辑：卡美燕）