为进一步做好今年四季度和明年“两节”期间农民工工资清欠维稳工作，11月17日，州人力资源和社会保障局召集各市县行委人社局以及局维稳办、监察科、州劳动监察大队组织召开了“全州农民工工资清欠工作座谈会”。会议通报了今年以来各地区农民工工资清欠及各专项检查工作开展情况和取得的成效，研究分析了当前清欠工作存在的问题和十多起疑难案件，对四季度和明年元旦、春节“两节”前农民工工资清欠工作做了安排部署。会上各市县行委人社局就本地区近期排查出的疑难欠薪案件做了汇报，提出了案件解决过程中存在的困难和问题，与会人员商讨研究问题解决的办法措施，州人社局相关领导针对不同类型的疑难案件提出了相应的对策建议。

    会议指出，今年以来，全州各级政府牵头狠抓农民工工资清欠工作，各级人社等相关部门密切配合，制定实施有效措施查处解决欠薪问题，近两年全州欠薪案件相比往年有了大幅下降，清欠工作取得实效，维护了农民工的合法权益，促进了全州社会和谐稳定。

    会议要求，各地要在上半年工作的基础上，进一步贯彻落实《关于进一步做好建设工程领域清理拖欠农民工工资工作十条措施的通知》等文件精神，联合发改、住建、国土、交通、水利、安监等相关部门组成欠薪隐患排查工作组，将容易发生拖欠工资问题和曾经发生过拖欠工资问题的企业进行重点排查，同时各地要完善多部门配合协作、综合整治和监察执法与刑事司法联动机制，加大欠薪案件查处解决工作力度。

    州人社局领导在会议上强调指出：一是各地区要结合会议提出的解决问题思路，对尚未解决的十多起疑难案件进行再梳理、再分析，分析案件的性质，根据不同性质的拖欠原因，分类制定相应措施，因案施策。局劳动监察科、监察大队要对各地区疑难案件解决进展情况编号督查，解决一起，销号一起。二是对于各地区人社部门层面难以解决的案件要及时上报当地政府（行委），人社部门要提出解决问题的建议，同时要加强对这些案件的重点监控，收集可能上访的动态情报信息，及时上报当地政府和州人社局，为地方政府研究制定解决方案提供依据。三是各地人社部门近期组织力量再开展一次全面排查，特别是加强欠薪重点企业、重点建设项目的排查和监控，对于在排查中发现的一时难以解决的欠薪隐患，要及时上报当地政府，配合政府（行委）制定应对预案或办法措施，做到一旦发生上访，即可得到有效管控处置，消除或大幅降低对社会稳定的不利影响。