为切实做好今年全省枸杞劳务对接工作，进一步促进我省各地农牧区富余劳动力向我州有序流动，7月22日，2014年全省枸杞采摘劳务对接座谈会在格尔木市召开。省人力资源社会保障厅副厅长宋令文及省就业局、格尔木市政府、西宁、海东、海西、海北、海南、黄南等州市人社、就业部门负责人、西宁三县、海东六县、海北州祁连县、黄南州泽库县、海西州格尔木市、德令哈市、都兰县、乌兰县、大柴旦行委就业部门负责人参加了会议，会议由省就业局局长邢建波主持。
会上，省就业局副局长王军通报了2013年全省各地务工人员赴海西采摘枸杞情况，海西州人社局主管领导介绍了2014年海西枸杞劳务用工情况，参会的其他州、市人力资源社会保障局相关负责人就近年来各地区枸杞劳务工作开展情况做了发言。省人社厅副厅长宋令文对海西枸杞劳务工作给予了充分肯定，并就做好今年海西枸杞采摘劳务引进工作提出新的要求:
一、搞好海西枸杞采摘“双赢”活动。海西枸杞采摘已成为我省继“就业援助月”、“春风行动”、“重点企业重点项目暨民营企业招聘周”、“新疆采棉”后的第5个全省性公共就业和人才服务专项活动，“海西枸杞采摘”专项活动是我省季节性转移就业工作中一项投入少、见效快、富民强省、利省利民的重要活动，在我省农牧区劳动力转移就业工作中带动就业规模明显，带动和示范效应大，在全省的影响程度大，增加我省农牧民收入效果明显，各州、市人社部门要把有劳动能力和就业愿望的农牧区富余劳动力更多更快更好的转移出来，投身到“海西枸杞采摘”活动热潮中，一方面解决海西枸杞采摘缺乏人力资源问题，另一方面通过转移我省农牧民富余劳动力实现劳务输出，增加农牧民劳务收入，达到“双赢”的目标。
二、加强“海西枸杞采摘”专项活动期间的管理服务工作力度。一要根据枸杞采摘不同茬次劳务需求信息，合理掌握劳务输入进度。各地要尊重市场规律，以市场为导向优化配置劳务资源，切实提高枸杞劳务采摘活动的整体组织化程度，劳务输出输入地人社部门要动态掌握各枸杞园区用工数量信息，及时调整劳务输入规模和节奏，平衡不同种植园区、不同采摘茬次枸杞采摘劳务价格，确保枸杞种植户和采摘劳力双方互利共赢，同时，有助于减缓枸杞采摘劳力盲目涌入造成的枸杞种植地社会管理和治安方面的压力。二要加强劳务经纪人队伍和能力建设。要进一步发挥劳务经纪人在转移就业和枸杞劳务工作中的纽带和吸附作用，不断扩大转移就业规模，切实加强人员管理和服务工作力度，认真贯彻执行省州出台的相关鼓励和支持劳务经纪人发展的各项政策措施，调动劳务经纪人在组织全省农牧区富余劳动力转移就业工作中的积极性，促进农村经济发展和农牧民增收。三要积极做好枸杞采摘劳务引进的管理、服务工作。狠抓宣传推介，营造良好舆论氛围。积极通过省内报刊、电视、网络等媒体及时宣传、发布相关用工信息，确保枸杞劳务输出科学合理，引导全省各地富余劳动力向海西枸杞劳务产业有序转移，不断扩大务工规模。抽调相关部门人员，配合枸杞主产区对务工人员进行登记造册，协助做好务工人员管理工作，积极向劳务工做好后续服务工作。进一步加强劳动维权和社会治安管理工作，抓好枸杞市场价格的监督管理，严防随意抬高采摘价格的行为，切实保护好枸杞采摘工和种植户双方的经济利益。四要努力改善枸杞产区劳务输入地的务工环境。各地人社部门要积极协调枸杞主产区所在地政府部门通过各种有效途径切实改善各枸杞主产区采摘劳务人员的饮食和住宿条件，为务工人员提供良好的务工环境。
据统计，今年全州枸杞种植面积为28.07万亩，可采摘面积达21.65万亩，预计共需枸杞采摘工58550人，其中，州内劳力可解决23150万人，需从州外引入采摘人员35400人。