12月15日，州人社局召开专题理论务虚会，针对当前经济发展新常态下人社工作面临的新变化、新挑战和新要求，分析点评2015年重点工作推进情况，科学研究谋划2016年重点工作内容。州委组织部副部长、局党组书记、局长何文邦主持会议，班子各成员、局属各科室单位负责人参加会议。

  一是增强“主动”意识，积极对接早行动。按照“早谋划、早对接、早准备”做好2016年重点工作的要求，局属各业务科室、事业单位提前与省厅对口处（室）加强沟通衔接，及时了解相关政策动态，做好各项重点工作的有效对接，为提出切实可行的发展目标、重点任务和推进措施奠定了基础。

  二是增强“责任”意识，分析点评提要求。各科室单位负责同志结合各自实际汇报了2015年重点工作推进情况、取得的成效和亮点，对存在的重点难点问题提出了意见建议，局主要领导和班子成员分别进行了工作点评，肯定了工作中好的做法和经验，对存在的问题逐一分析并提出了有针对性的工作要求，进一步找准“短板”，精准发力改进工作。

  三是增强“创新”意识，科学谋划促发展。深入讨论谋划2016年人社工作，在认真做好各项日常工作的同时，注重突出特色推动人力资源和社会保障工作创新发展。就业再就业方面。完善高校毕业生就业实名制登记管理，有效推动高校毕业生、就业困难人员、农民工等群体实现就业。结合暖商行动开展“进企业送政策”活动，减轻企业负担，促进企业发展。按照“四创”工作模式，发展壮大枸杞特色农产品等四大类创业产业，加强与“德令哈在线”、“58同城”微信平台等网络媒体合作，多形式大力营造创业创新良好氛围。探索创新孵化形式，在德令哈市怀头他拉镇打造海西州互联网+农副产品创业孵化基地。继续加大创业担保贷款发放力度和额度，组织开展创业培训，帮助各类创业人员提升实战水平。社会保障工作方面。立足职能做好青海油田社会保险移交海西州的沟通协调和衔接进位工作。继续稳步推进机关事业单位养老保险制度改革，加快推进“金保工程”建设，探索开发社会保险网上申报平台，有效提高人社系统的公共服务和管理水平。制定出台《海西州基本医疗保险支付方式改革实施方案》，全面推行按病种、按人头的复合型付费方式。抓好诊疗项目海西州试点工作，为全省推广新诊疗项目提供依据和参考。推进被征地农民养老保险工作，稳定宗教教职人员养老保险、医疗保险参保率。做好医疗保险数据上移工作，实现海西医保系统的异地容灾备份，确保医保基金安全运行。人事人才工作方面。实施更加开放的人才引进政策，逐步完善重点人才项目支持体系。建立基本能力准入机制，全面推行基本能力培训、测试、上岗工作。探索建立海西州网上考试报名系统，减少中间环节,提高数据质量。适时推开公务员平时考核工作，多种方式开展人才培训，不断增强培训的针对性、精准性和实效性。劳动维权工作方面。加强用工企业重点监控和排查，做好今冬明春特别是“两节”期间农民工工资清欠工作。建立欠薪企业“黑名单”制度，推行企业诚信制度管理。探索劳动保障监察案件网上业务受理，设立举报热线“12333”。深化改革工作方面。按照省、州关于全面深化改革工作安排，继续全面推进落实2015年承接的改革任务，同时结合工作职能，谋划推进2项新的承接改革事项和1项创新改革任务。