11月2日，由州人力资源和社会保障局主办，海西州委党校承办的海西州2015年度新聘事业单位工作人员及政府雇员培训班圆满结束，本次培训分两期举行，来自全州机关事业单位的139名新聘人员参加了培训。

   举办新聘人员培训班，是专业技术人员继续教育工作的一项重要内容，旨在使新聘人员熟悉履行岗位职责所需的基本知识，尽快完成角色转换并适应新的工作岗位，增强责任意识、服务意识，提高履职能力。为把此次培训班办实办好，州人社局主要采取了以下措施：

   一是培训内容注重实效。为确保培训取得实效，我们充分考虑到机关事业单位新聘人员特点，以更为学员培养入职基本能力所需的知识及当前社会热点问题分析作为教学重点，安排学员学习了事业单位人事管理条例、事业单位人事制度、事业单位干部职业道德教育、公文写作与处理、党风廉政建设和反腐败、全面推进依法治国的各项任务和重大举措等多个方面的内容，具有较强的针对性和实用性，对学员提升理论水平和实际工作能力具有重要的指导意义。

   二是培训形式注重创新。为促进理论知识吸收，强化学员学习效果，本次培训坚持学用一致、讲求实效的原则，运用讲授式、案例式、研讨式相结合的方式，组织学员围绕所学的理论知识，结合个人工作实际展开座谈讨论，畅谈心得、交流经验、相互学习、共同提高，有效激发了学员学习的积极性和主动性，切实提高了培训质量。

   三是培训安排注重合理。培训形式为脱产，为不影响用人单位开展工作，我们将同一单位或岗位的考生分为两期先后进行培训。为保证柴达木职业技术学院教学工作正常进行，对学院新聘人员培训时间作了调整，经沟通协商，州委党校教师牺牲休息时间，在周六周日对学院的新聘人员进行授课培训。另外，对培训和紧急重要工作任务发生冲突的个别学员合理调整期次，使学员处理好培训与工作、生活的关系，在体现规范化的同时更加体现人性化。

   四是培训管理注重严格。为确保培训的严肃性、规范性，营造良好的学习氛围，本次培训中加大了考勤检查力度，对于无故不参加培训的，将不予办理转正定级及相关手续，其试用期限将延长至下一年岗前培训合格之后。培训结束后安排学员进行结业考试，采取考勤记录与考试成绩相结合的方式确定最终培训结果，将培训结果作为新聘人员年终考核和职称评聘的重要依据，有效调动了学员学习的积极性，确保培训取得实效。