近年来，格尔木移动加快市场转型和网络布局，推动管理提升和创新发展，保持了较好的发展态势；工会充分发挥职能作用，坚持“为员工服务、为发展加油、为企业分忧”的工作主线，持续加大职工之家尤其是“暖心工程”建设力度，员工获得感明显提升。

“暖心工程”给“高原奋斗者”搭建温馨之家

2016年，中国移动启动“暖心工程”，如一缕缕春风吹向雪域高原，地处艰苦地区的青海移动无疑成为较大的受益者。格尔木移动借力暖心工程的春风，进一步推动职工之家“五小”建设，切实改善基层员工工作场所的办公环境和生活条件，构建健康、和谐、持续发展的新型企业。工会因地制宜，积极落实具体建设事宜，规范动作做到位，自选动作出特色，通过“暖心工程”打造员工排忧解难的温馨港湾。

格尔木移动工会从“五小”建设入手，搭建职工之家。小食堂——配置了烹饪电器和厨具，硬件设施到位；小书屋——投资50余万元，建成了300平方米的职工书屋，购置图书12000余册，满足了员工的文化需求；小休息室——为备孕期、怀孕期和哺乳期的女性提供一个私密、干净、舒适、安全的休息场所，特别设立了“宝贝寄存处”，为员工子女提供学习、娱乐的场地，解决了员工因加班无法照看孩子的后顾之忧。小淋浴室——配备热水器解决员工洗漱洗澡和用热水问题，配备洗衣机，解决单身员工洗衣难。小活动室——根据员工爱好成立了乐队活动室、瑜伽活动室、健身活动室，邀请授课老师分别开展专业活动课讲座。

格尔木移动工会结合高原艰苦环境和员工居住难的实际，在“暖心工程”五小建设的基础上推出两个特色项目，一是开展小公寓建设，为员工宿舍配备了床、衣柜、电视、晾衣架、洗衣机、热水器等，让一个小小的宿舍呈现出“家”的温暖。二是开展高原氧吧建设，为员工宿舍配置了制氧设备，改善了高海拔艰苦地区员工生产生活条件，员工享受企业特殊关爱。

5+2暖心工程，解决衣食住行，给奋斗者一个温馨的家。格尔木移动员工欣然“安居”“乐业”。

员工口碑成就“暖心”品牌

暖心工程，员工看在眼里、记在心里、挂在嘴上。有的说：“‘暖心工程’就像一股暖流，流进我们心里，现在我们的食堂、宿舍与以前大不一样，吃饭开心、住宿安心……”有人说：“‘暖心工程’让我们这些家在异地的人，找到了家的感觉，工作日不会特别想家……”有人说：“单位领导、工会的师傅们就像我们员工的‘娘家人’，处处为我们考虑，替我们着想！”更多员工们反映：“高原氧气稀薄，以前上班总是头昏脑重，提不起精神，到下午就无法正常工作，现在办公室、宿舍里安装了制氧设备，我们呼吸到了更多的氧气，白天上班头脑清爽，晚上也能睡个囫囵觉了”“以前因为缺氧，我老是头疼恶心，浑身乏力，容易感冒生病，有了制氧机，这些症状也随之好转…”

工作新添动力，“家”有喜事频传。格尔木移动工会各兴趣小组不定期在分公司内部进行汇报演出，同时与集团客户单位开展联谊活动，积极参加格尔木市文艺汇演，员工自发组织的“D频段”乐队曾获格尔木市级文艺汇演二等奖。格尔木移动工会委员会(职工之家)因设施齐全、特色突出、员工感知良好，被中国国防邮电工会评选并推树为2017年度10个“最美职工之家”之一。

2018年，春风已度雪域高原。中国移动职工之家“暖心工程”持续推进，温暖着更多高海拔地区员工的心，更是作为一级企业和工会组织贯彻党的十九大精神、践行宗旨意识、实践“两学一做”学习教育的责任所在和具体体现。青藏高原，大美不言；移动关爱，挚情如斯。