省委组织部张学天副部长“走千村访万户”赴都兰县调研工作

  12 月10日 ，省委组织部张学天副部长“走千村访万户”调研组一行，在州委组织部多杰部长的陪同下到我县调研指导第一书记和扶贫工作队工作开展情况。海西州政协副主席、都兰县委书记张纪元、县委副书记、宣传部长孟红梅和县委组织部、扶贫办等部门负责人陪同调研。
      张学天副部长一行先后深入我县香日德和察苏地区与7个重点帮扶村第一书记和扶贫工作队成员座谈了解精准扶贫前期调查摸底工作情况，实地走访慰问了11户贫困户，每到一户，张学天副部长都亲切握手交谈，详细了解他们的生活现状、身体健康状况、致贫原因等，为他们送去了慰问金和米、面、油等物品。调研组一行向贫困群众表示，全省上下对扶贫工作高度重视，会采取有力措施帮助群众脱困，希望大家坚定信心、自力更生，在各级党委、政府的帮助下，通过自身不懈努力，甩掉贫困帽子，走向富裕生活。
      调研期间，在都兰县察苏镇西星村党员群众综合服务中心组织召开了座谈会。察苏镇、夏日哈镇党委书记、扶贫工作队第一书记分别汇报了工作开展情况、取得的成效及存在的困难。听取汇报后，州委组织部多杰部长指出，通过深入了解扶贫村情况和工作队工作进展，听取了各村干部和工作队分别介绍了情况、点明了问题、反馈了困难、畅谈了想法、提出了要求和打算，在前期的精准扶贫工作中做了大量的工作，克服困难，进村入社、走家串户、逐一摸排，投入了很多精力，付出了艰辛努力，工作进展顺利、扎实，思路清晰。最后，多杰部长还围绕认真做好精准扶贫工作“干什么、咋干好、怎么干”的问题提出了具体要求：
一要因人因地因时因势施策、因贫困原因施策、因贫困类型施策的要求，把扶贫对策制定精准，做到“一村一策”、“一户一策”，实施好“五个一批”工程。二要落实“123”工作机制。最大程度上提高帮扶单位全员参与度，积极整合各类资源，充分发挥机关、党员干部优势，调动各方力量选好干部、配强班子、建好队伍，采取“一对一”、“多对一”等办法，推动共建帮村、认亲帮户，把精准扶贫、建强班子、维护稳定等统筹起来，多管齐下，协调治理。三要推进“三基”建设。通过建强村级组织，充分认识自己岗位和履职尽责的重要性，当好群众的“主心骨”，发展的“领头羊”、稳定的“压舱石”。四要做好群众工作。认真研究把握群众工作的规律，精准分析研判贫困群众的特点，尽可能地去满足广大群众增收致富、平等尊重、心有所依、情感认同、解疑顺气、民主公正等多方面的利益需求。立足群众需求，善用群众方法，换位思考，认真研究，争取做好群众工作的主动权。五要切实做到“四个善于”。善于分析，逐户把基本情况理清楚、把存在问题查明白、把致贫原因搞清楚、把优势劣势摆透彻、把脱贫措施定出来。善于谋划，坚持目标导向、凸显时空概念、统筹重点难点，做好总体谋划，实现分步推进。善于动员，通过广泛深入动员，教育群众、动员群众、引导群众、服务群众，增强脱贫致富的力量。善于保障，切实加强沟通协调，强化资源整合、资金整合、力量整合，加强对接交流，提供有力保障。
      最后，张学天副部长对我县扶贫驻村工作进展和取得成绩给予了肯定，尤其对察苏镇西河滩下村第一书记和扶贫工作队工作提出表扬。对下一步如何学习好、领会好、贯彻好中央、省委领导关于扶贫开发工作的重要讲话精神和相关文件要求，提出了五点要求：一是要认真领会工作内涵。要把中央、省州县委的精神“读懂、吃透”，按照中央的统一要求和州委、县委的统一安排，搞清楚扶贫工作的内涵、要求、方法、注意事项等，不能稀里糊涂，说外行话，脱离工作实际。首先要从思想上增强扶贫的能力，政策上问不倒，群众的问题对答如流，还能提出一些扶贫的思路、方法、措施，这是工作队干部基本能力的体现。通过今天的走访了解，不难看到很多干部都有基层工作经验，有扶贫的阅历、经验，但有些同志没有这些经验，没有干过这些工作，没有下过基层，没有接触过群众，更谈不上扶贫，如果不学习动脑筋研究，不了解政策、方法，必须自身理论学习要跟得上。二是要扎实做好基础工作。基础不牢地动山摇，前期的调研、入户调查等基础工作很重要，如果对贫困户家底不清、贫困程度不详、贫困原因不明，掌握的数据都虚假的，那么扶贫没有真正扶到贫困户上，违背了精准扶贫的要求。虽然前期调查摸底的2个月时间有点长，但是要保证调查质量，调研要摸清情况，做到真实可靠。我建议统一设计统计的表格和调查方式方法，对于家庭收入、支出都要详细统计，统计调查结果要“实、全、准”，保证不遗漏、不出错，调查结果要经得起实践检验，经得起群众监督和评议。特别是要认真分析贫困原因，对年老体弱无依无靠的要采取针对性方式方法措施重点投入和帮扶，广泛征求群众的意见和贫困户本人意愿，集体研究、商议制定扶贫方案，真正做到“精准”。
      同时，要建立扶贫工作任务推进计划。对工作队扶贫任务完成了多少，未完成多少，要有时间推进计划和责任人，结合扶贫单位强项对路，将任务分解到个人和单位，保证任务具有可行性，不能假大空、脱离实际。三是要建立考核机制。扶贫工作干的如何，要从实际工作中检验，从老百姓的口碑中评议，对一些不注意形象，喝酒打牌闹事作风很差的干部要严肃处理。乡镇党委要加强对第一书记和工作队干部加强监督管理，保证到岗率，清楚干部的去向。工作队干部外出或请假要向乡镇和组织部门报备，不能违背纪律和规定。四是要做好保障工作。按照要求落实好第一书记和工作队的经费、交通补贴，派出单位也要解决和兑现一定的津贴补贴，保证工作队干部顺利开展工作。五是要加强信息沟通交流。做到相互交流进展情况，对好的经验做法、存在的问题要多汇报，在全县交流推广典型经验，供其他工作队借鉴学习，畅通信息上报。同时，做好会议记录、方案规划等工作台账的整理归档，做为评比考核依据。