海西州稳步推进社会保障体制机制改革

  推进机关事业单位养老保险制度改革。进行机关事业单位养老保险数据统计测算工作，年底全面开展机关事业单位养老保险基金征缴、个人账户管理等业务经办工作。推进机关事业单位收入分配制度改革。按时完成全州机关事业单位工作人员测算工作，在职人员人均月增资992元，扣缴4%职业年金和8%养老金后，人均实际月增资257元 ；离退休（职）人员人均实际月增资379元，于8月份兑现到位。对县以下机关公务员和参照公务员管理的工作人员进行全面调查统计摸底，提出7条意见建议，形成调研报告上报省人社厅。对县以下机关符合相应条件的人员进行公示后，于年底兑现到位。建立最低工资标准调整机制。将全州最低工资标准由1070元调整为1270元。加大最低工资制度的宣传和劳动监察力度，切实维护广大劳动者，尤其是低收入劳动者的合法权益。健全工伤保险制度。发挥社会保险的大数法则优势，不断扩大工伤保险制度覆盖的职业人群，优化工伤办理流程。确定州第一人民医院、州蒙藏医院为州内定点康复医疗机构，青海省中医院等3家单位为西宁地区定点医疗机构，德林义肢康复器材（成都）有限公司兰州分公司等5家机构为工伤职工康复和伤残辅助器具定点机构。建立矿山领域农民工工资保证金长效机制。为从源头上遏制恶意讨薪和恶意欠薪现象的发生，已在58家矿山企业实施农民工进出厂管理制度和代发工资制度，并初步拟订矿山领域企业预存农民工工资保证金制度，确保农民工权益。