大柴旦工委三项措施全力配齐配强乡镇专职纪委书记

  今年以来，大柴旦工委按照“转职能、转方式、转作风”要求，把配齐配强乡镇专职纪委书记作为推动“三基”建设和落实“两个责任”的重要内容，严格审核把关、强化督促检查，全面完成两镇专职纪委书记配备工作。
      （一）加强组织领导，明确目标要求。工委高度重视乡镇专职纪委书记配备工作，在州委《关于切实做好乡镇纪委书记调整选配工作的通知》下发后，第一时间组织开展学习活动，领会文件精神实质，提出具体贯彻落实意见，并要求纪工委、组宣部等部门严格按照州委要求的时间节点，结合柴旦实际，制定《乡镇纪委书记调整选配工作方案》，明确方法步骤和工作要求，确保乡镇专职纪委书记配备工作在我区得到全面落实。
      （二）从严把关定向，准确选人用人。严格按照“乡镇纪委书记为副科级，专司纪检工作，履行监督责任，乡镇党委副书记不再兼任纪委书记”和纪检监察干部资格准入条件要求，坚持突出主业、专职专用原则，在不增加领导职数、不突破编制核定人员总数的前提下，充分发挥纪工委的主导作用，由纪工委提出乡镇专职纪委书记建议人选，经工委组宣部严格审查并提交工委会议研究讨论后，于7月1日向州纪委、州委组织部报送了两镇纪委书记建议人选名单，切实把党性强、作风正、勇担当的优秀干部充实到乡镇纪委书记岗位。同时，严格依照干部选拔任用程序和资格条件，在得到州纪委、州委组织部关于同意大柴旦乡镇纪委书记调整选配的批复后，经召开工委会议进行票决，两镇纪委书记于8月底前全部顺利上岗履职。
      （三）开展任前谈话，确保履职到位。为进一步提高新任纪委书记廉洁履职意识和落实监督责任的能力，工委及时组织开展任前廉政谈话，要求新任乡镇纪委书记加强学习，尽快适应新岗位、新工作，增强做好纪检监察工作的责任感和使命感；要主动作为，尽快上手，积极参与案件查办、执纪监督、信访接待等工作，在具体实践中尽快提升业务水平；要以更严格的标准要求自己，要求别人不做的自己坚决不做，要求别人做到的事，自己首先做到，坚决抵制社会上的不良风气。